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ISO 26000 社会责任

体系简介

      过去几十年中,社会责任已成为各机构工作中的一项必要内容。随着全球意识的提高,世界各地的企业越来越关注企业道德、企业社会责任和由此产生的利益。其主要目标是促进可持续发展。
      从2001年开始着手进行社会责任国际标准的可行性研究和论证。2004年6月决定开发适用于包括政府在内的所有社会组织的“社会责任”国际标准化组织指南标准,由54个国家和24个国际组织参与制定,编号为ISO26000,是在ISO9000和ISO14000之后制定的标准体系,这是ISO的新领域,为此ISO成立了社会责任工作组(WGSR)负责标准的起草工作。2010年11月1日,国际标准化组织(ISO)在瑞士日内瓦国际会议中心举办了社会责任指南标准(ISO26000)的发布仪式,该标准正式出台。
      ISO 26000:2010标准描述了国际范围内对企业的社会责任的建议内容。它解释了什么是企业社会责任,涵盖了机构治理、人权、工作实务、环境政策、可持续发展和社区参与。ISO 26000:2010标准提供了一个框架体系,公司可据此建立完善和长期的企业责任战略,从而帮助您获得竞争优势,并让利益相关者对公司的诚信度有更大的信心。社会责任是各行业衡量公司绩效的重要指标,ISO 26000:2010标准可适用于不同的法律、文化、政治和行业环境。

认证依据

GB/T 36000-2015/ISO 26000:2010《社会责任指南》
RB/T 178-2018《合格评定 社会责任要求》
RB/T 179-2018《合格评定 社会责任评价指南》

认证益处

· 增强企业综合竞争力。提升企业管理能力,改善与员工的关系,有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效;
· 提高其作为履行社会责任的企业公民的声誉;
· 增强消费者信心,获得投资者的积极评价;
· 降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险,最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单。

认证流程


 

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